FORMACIÓN EN GESTIÓN DEL BIENESTAR INTEGRAL EN EL TRABAJO Presencial
Inicia el 13 de mayo
3 cuotas de 600 bs.
Curso Presencial
Gerentes, jefes, supervisores, profesionales de RRHH, médicos laborales y estudiantes de ramas afines.
INSCRÍBETE
El presente curso pretender formar profesionales capaces de diseñar, implementar, evaluar y liderar programas de gestión del bienestar integral dentro de las organizaciones, mediante el diagnóstico multidimensional (psicológico, familiar, social, biológico y espiritual-ético), la aplicación de metodologías preventivas basadas en evidencia científica y el desarrollo de estrategias de intervención sostenibles, con enfoque ético, sistémico y organizacional.
El cursante será capaz de:
- Realizar diagnósticos integrales de bienestar laboral.
- Identificar señales de alerta en dimensiones psicológicas, familiares, sociales, biológicas y espirituales.
- Aplicar instrumentos validados de medición organizacional.
- Diseñar programas preventivos basados en evidencia.
- Implementar intervenciones individuales, grupales y organizacionales.
- Construir indicadores de impacto en bienestar.
- Elaborar informes técnicos y presentar propuestas estratégicas a la alta dirección.
- Integrar el bienestar dentro del modelo estratégico y sostenible de la organización.
METODOLOGÍA
- Clases magistrales de alto nivel académico.
- Análisis de casos reales.
- Simulaciones organizacionales.
- Trabajos Grupales
- Role Play
Cronograma
| nro. | MÓDULO | DOCENTE | FECHA | HORA |
| 1 | Variables psicológicas en el bienestar laboral | Mgs. José Vilchez | 13 y 20 de mayo y 3 de junio | Miércoles de 19:00 a 22:00 Hrs. |
| 2 | Dimensión familiar y su impacto en el trabajo | Esp. Roque Pedraza | 10 y 17 de junio | Miércoles de 19:00 a 22:00 Hrs. |
| 3 | Clima laboral y bienestar integral |
Dr.H.C.
|
24 de Junio y 1 de julio | Miércoles de 19:00 a 22:00 Hrs. |
| 4 | Salud física y ocupacional | Esp. Carolina Rivero | 8 y 15 de Julio | Miércoles de 19:00 a 22:00 Hrs. |
| 5 | Dimensión espiritual, ética y trascendental | Esp. Ricardo Seoane | 22 y 29 de julio | Miércoles de 19:00 a 22:00 Hrs. |
| 6 | Exposición de proyecto final | Equipo Docente | 5 de Agosto | Miércoles de 19:00 a 22:00 Hrs. |
Certificación:
Al finalizar la formación se te otorgará una certificación de la Universidad Privada del Valle (Univalle) y del Centro Dynamis.
Descuento y Formas de pago:
- Pago al contado: 1600 Bs.
- Pago en cuotas: 3 pagos mesuales de 600 Bs.
CONTENIDOS
MÓDULO I: VARIABLES PSICOLÓGICAS EN EL BIENESTAR LABORAL
Enfocado en salud mental, desempeño y sostenibilidad emocional.
Señales de alerta:
Estrés crónico, burnout, ansiedad, desmotivación, fatiga emocional, baja resiliencia y presentismo.
Diagnóstico:
Escalas psicológicas, clima emocional, entrevistas laborales y evaluación conductual.
Prevención:
Inteligencia emocional, resiliencia, mindfulness, gestión del estrés y liderazgo empático.
Intervención:
Coaching individual, terapias breves, programas anti-burnout e intervenciones grupales.
MÓDULO II: DIMENSIÓN FAMILIAR Y SU IMPACTO EN EL TRABAJO
Impacto del entorno personal en el rendimiento laboral.
Señales de alerta:
Conflictos familiares, sobrecarga de roles, crisis vitales y desequilibrio trabajo–familia.
Diagnóstico:
Entrevistas sistémicas, genograma, balance vida-trabajo y evaluación del soporte familiar.
Prevención:
Conciliación laboral, horarios flexibles, parentalidad positiva y educación financiera.
Intervención:
Orientación familiar, mediación, apoyo psicosocial y planes personalizados.
MÓDULO III: CLIMA LABORAL Y BIENESTAR INTEGRAL
A lo largo del módulo, se impulsará un rol más activo y desafiante de RR.HH., capaz de influir en el liderazgo, cuestionar prácticas existentes y construir culturas donde el bienestar, la responsabilidad y la coherencia sean verdaderos motores del desempeño.
Señales de alerta:
Bajo compromiso, alta rotación, burnout, fatiga, estrés laboral, desconexión con el propósito, descontento con el liderazgo, renuncia silenciosa.
Diagnóstico:
Medición de bienestar, clima y cultura, análisis de carga laboral real y tiempos de desconexión, evaluaciones de desempeño y feedback, focus groups sobre coherencia organizacional y liderazgo, evaluación de riesgos psicosociales
Prevención:
Cultura de seguridad psicológica, rediseñar del trabajo y proceso (IA como parte), políticas claras de desconexión digital, KPI de bienestar integrados al negocio
Intervención:
Ajuste de cargas de trabajo y prioridades para agregar valor al cargo, entrenamiento a líderes en gestión emocional y habilidades humanas, coaching, mentorías, grupos de apoyo internos.
MÓDULO IV: SALUD FÍSICA Y OCUPACIONAL
Relación entre salud corporal y desempeño laboral.
Señales de alerta:
Fatiga, trastornos del sueño, enfermedades crónicas y consumo de sustancias.
Diagnóstico:
Evaluaciones médicas, ergonomía, indicadores de salud y accidentabilidad.
Prevención:
Actividad física, ergonomía, pausas activas, nutrición y campañas de salud.
Intervención:
Ajustes ergonómicos, rehabilitación, derivación médica y retorno progresivo.
MÓDULO V: DIMENSIÓN ESPIRITUAL, TRASCENDENTAL Y ÉTICA.
Sentido del trabajo y alineación personal-organizacional.
Señales de alerta:
Pérdida de propósito, desalineación de valores y desmotivación profunda.
Diagnóstico:
Evaluación de propósito, sentido de vida y cultura ética.
Prevención:
Liderazgo consciente, talleres de propósito, voluntariado y espacios de reflexión.
Intervención:
Coaching de propósito, reorientación vocacional y programas de ética.
INFORMES E INSCRIPCIONES
- Email: informacion@consultoradynamis.com
- Whatsapp: +591 69107777
- Dirección Dynamis: 3er Anillo Externo entre Av. Roca y Coronado y Radial 19. Calle yuracaré 157
PROCESO DE PAGO
- Solicita tu inscripción haciendo clic en el Botón “Inscríbete”. Llena y envía el formulario y te llegará al correo los datos para efectuar el pago a través de alguno de nuestros métodos disponibles: Transferencia Bancaria o QR y Efectivo.
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